Waarom kiezen weinig coaches spontaan voor coach supervisie?

Coach supervisie in Vlaanderen

Waarom kiezen weinig coaches of teamcoaches voor coach supervisie in Vlaanderen?

Er zijn nog weinig gekwalificeerde coach supervisors in Vlaanderen. Het coaching vak is ook nog een relatief jong beroep als je dit vergelijkt met dit van de therapeuten. Kwaliteitsbewaking wordt dikwijls ervaren als een assessment. En nadat je je certificaat behaalde als professioneel coach heb je daar misschien je buik van vol. Coach supervisie wordt meestal verbonden aan het eigen instituut waar je coach opleiding gevolgd hebt. Echter een samenkomst met diverse professionele coaches is zeer waardevol.

Het aanbod van deze vorm van coach supervisie is nog zeer pril in Vlaanderen.

Limiterende gedachten over coach supervisie

Daarnaast zijn er mogelijks heel wat misverstanden en limiterende gedachten die coaches weghouden van een supervisie.

We formuleren hieronder enkele hypotheses. Aan jou om te evalueren of er iets van toepassing zou kunnen zijn …

Of nog beter … om ons te vertellen wat jou weghoudt van een supervisie!

• Vrezen coaches het beeld van een supervisor die zich opstelt als ‘beter’-wetend waardoor ze zich nadien onbekwaam zullen voelen?
• Houden coaches zo sterk van hun vrijheid en autonomie dat het een valkuil wordt om alles alleen te moeten doen?
• Vrezen coaches dat ze een demo-coaching moeten doen en daarop feedback zullen ontvangen? (lees: afgemaakt zullen worden)
• Hebben coaches zelf niet het lef om met frisse ogen naar je praktijk te willen kijken?
• Willen coaches liever in stilte omgaan met momenten dat ze zich beschaamd voelden?
• Staan coaches niet open voor een transformerend proces? Blijven ze liever in hun comfortzone, verbonden met de illusie van ‘alles onder controle’?
• Vrezen coaches dat ze gezichtsverlies zullen lijden als ze een fout(je) in de ogen kijken?
• Zijn coaches bezorgd zijn dat ze uit evenwicht zullen zijn na de supervisie en dat dit voor teveel turbulentie zorgt?
• Willen coaches liever alles bedekt houden zodat hun zelfbeeld intact kan blijven?
• Vrezen coaches dat collega’s aanwezig bij groepssupervisies hen zwart zullen maken in de markt?
• Kiezen coaches liever voor het volgen van extra opleidingen waardoor ze in stilte conclusies kunnen trekken over wat ze in hun praktijk willen veranderen?

Wat zouden jouw redenen kunnen zijn om NIET voor supervisie te kiezen? 

Reageer op dit artikel door je reactie toe te voegen!

Alvast een doordenkertje …

Als coach verwachten we van onze klanten we dat ze …

… bewuste keuzes maken en progressie nastreven;

… hun vorderingen en resultaten evalueren;

… beroep doen op hun netwerk als ondersteuning;

… hun resultaten in de ogen kijken door de lens van duurzaamheid;

…

… en toch nemen velen onder ons zèlf we te weinig tijd om de kwaliteit van ons werk systematisch onder ogen te zien …

Hoe leg je dat uit aan je klanten?

Verder kennismaken?

Wil je vrijblijvend sparren over coach supervisie met een geaccrediteerd coach supervisor? Klik dan hier!